Il mercato del lavoro

Il mercato del lavoro....stà cambiando?

Voglio analizzare con te come stà mutando il modo in cui dobbiamo approcciarsi al lavoro ed alle opportunità che ci sono realmente.
Ti anticipo , che per quanto abbia condensato il mio pensiero , il testo è piuttosto lungo. Perciò se non ti interessa capire come funziona il tuo modo di ragionare quando affronti un cambiamento lavorativo non proseguire nella lettura.

Altrimenti prenditi il tempo , leggi tutto e soprattutto...rifletti!

Cominciamo da lontano , partendo dalle condizioni lavorative presenti prima del 1900 . In quell'epoca le persone si occupavano prevalentemente di agricoltura , il fabbisogno familiare era coperto dalla produzione in proprio del necessario per sopravvivere. La vita sociale era limitata alla festa paesana. Le conoscenze e le certezze erano legate agli accadimenti in seno alle varie comunità.
Le strutture lavorative erano piramidali , con una persona al vertice , i suoi sottoposti ed infine i lavoratori.

Mentre la maggior parte delle persone continuava a vivere e faticare come gli era stato insegnato dai propri avi qualcuno , in qualche parte del mondo , si opponeva al normale scorrere delle cose e cercava di migliorarsi la vita inventando soluzioni per rendere il lavoro più facile e meno faticoso.

Alcuni riuscirono e tennero all'interno del proprio gruppo l'invenzione , altri andarono oltre l'invenzione e trovarono il modo per condividere la miglioria con il maggior numero possibile di persone. Erano gratificati dal fatto che avevano fatto qualcosa di importante e che quel qualcosa li aveva resi benestanti grazie alla duplicazione di cìo che avevano inventato.

Per fare questo passaggio avevano dovuto attraversare molti ostacoli. Alcuni pratici ; bisognava fare qualcosa che mai nessuno aveva fatto!
Ma c'erano anche ostacoli mentali ; le persone erano "abituate" ad un certo tipo di vita .Utilizzare strumenti diversi significava per loro dover riprogrammare tutte le proprie "abitudini".

Il progresso però non si preoccupava delle abitudini delle persone ed avanzava.

Alla fine le persone si adeguarono , tra lagnanze ed entusiasmi , ed in poco tempo si trovarono in un Mondo completamente modificato , dove si poteva lavorare in luoghi chiusi sia d'inverno che d'estate. Dove si producevano strumenti che sarebbero serviti a qualcuno chissà dove in un continuo scambio che avveniva tra le persone e che aumentavano la domanda.

Si era creato un equilibrio perfetto!! 
Si producevano cose che la gente richiedeva , lo si faceva per alcune ore al giorno , si veniva pagati abbastanza da potersi permettere di comprare quegli stessi strumenti che si producevano e si aveva tempo libero per oziare e vivere!!

Per molti anni il sistema si è sostenuto , ha generato profitti , ha migliorato nel complesso la qualità della vita di tutte le persone. 
Oltre a questo ha anche modificato le "abitudini" delle persone andando a cambiare tutte le certezze del secolo precedente e sostituendole con le nuove certezze generate dalle mutate condizioni....

Una cosa però era rimasta invariata: la struttura lavorativa era sempre piramidale. 
Poche persone che gestivano , i loro sottoposti di fiducia ed infine i lavoratori che raramente riuscivano a scalare la piramide.

Ma nulla è immutabile! ...ed eccoci qua insieme nel bel mezzo di un ennesimo cambiamento.

L'effetto piramide della struttura lavorativa ha portato lo spostamento della produzione degli strumenti in paesi dove i lavoratori costano meno.
 Nei paesi "abituati" a un genere di vita ,che sembrava non dovesse concludersi mai ,si è creato un vuoto.
In questo vuoto qualcuno ha inserito nuovi lavori , che hanno caratteristiche e metodologie molto differenti da ciò a cui eri abituato.

Ora lo strumento da scambiare tra le persone è "l'informazione" e anche questa và prodotta , distribuita , venduta e monetizzata.
Il tutto non viene più fatto in ambienti ben definiti , ma ogni luogo che frequenti ed ogni momento della giornata può essere monetizzato. Se impari a farlo.

Questo ti costringe a cambiare abitudini , ti costringe a mettere in discussione tutte le certezze che avevi acquisito negli anni scorsi.





Ma è indubbio che apre le porte verso nuove prospettive e miglioramenti.
A differenza del passaggio da mondo agricolo ad industriale una cosa importante è cambiata. 
Si và verso strutture di lavoro che non sono più piramidali , ma ( se è così importante per te la figura geometrica nella valutazione di un'opportunità lavorativa...) sono strutturate in una sorta di rete che si sviluppa in modo esponenziale e che non pregiudica la possibilità di un elemento , entrato a far parte della rete dopo di te , a migliorarsi e riuscire ad ottenere risultati superiori ai tuoi.

La struttura piramidale rimane solo all'interno di te! Sei tu che dovrai essere il tuo capo , il tuo sottoposto ed il tuo lavoratore , decidendo quale ruolo far emergere e chi essere a seconda delle esigenze di richiesta lavorativa .

Sta a te decidere se voler continuare a mantenere le certezze che hai e sfidare l'inesorabile avanzata del progresso , oppure dedicare parte del tuo tempo a informarti per acquisire quelle nuove conoscenze che ti porteranno a valutare nuove opportunità con cognizione di causa . E soprattutto con la mente preparata ad un cambiamento di abitudini.

Il mondo intorno a te cambierà in continuazione....tu puoi solo decidere se adeguarti , facendo le azioni necessarie , o contrastare dedicandoci lo stesso tempo e le stesse energie.

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